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キッズランドでは定員数の一部を企業様が利用できる
企業枠として提供しております
■優秀な人材の確保
①従業員の子育てを支援！
会社にとって重要で優秀な人材の離職を防ぎます。
②会社で利用できる保育園があることをアピールすることで
企業のブランド力がアップをアップさせ、転職者や女性の
雇用を促進します。
③産休などの休職や復帰の人事計画が立てやすくなり、
採用コストの削減が見込めます。
■企業ブランディングやCSR活動強化に！
①働きやすい環境・女性に優しい職場環境をつくることで
企業のブランド力を強化。
②時世をとらえた「保育所のある職場」＝若い世代でも働きやすい！
新卒採用でも有利に！
■女性活躍推進法対策に！
①保育所を利用することで女性活躍推進法に基づく「えるぼし企業」認定で有利に！
認定をとることで公共調達でも有利になります。
■休職・復帰の計画が立てやすく！
・休職や復帰の計画が立てやすくなり、仕事・プライベートの
人生設計をしっかり立てることができます。
・保育所さがしやポイント稼ぎなどの保活をする必要がなくな
り、時間と手間を省略することができます。
■「保育活動」の手間を省略
・保育所さがしやポイント稼ぎなどの保活をする必要がなくな
り、時間と手間を省略することができます。
■認可保育園に負けないサービスを受ける事ができる！
・22時までの延長保育など、認可保育園に負けない柔軟で豊富なサービスを受ける事ができます！
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